2022年2月16日，中青旅召開了以“踔厲奮發(fā) 篤行不怠 一起向未來”為主題的2022年度工作會議。2月24日，中青旅山水酒店召開學習傳達和貫徹中青旅2022年度工作指導思想會議，山水酒店副總裁楊帆傳達了中青旅2022年工作會議精神，集團職能部門、門店總經理、城區(qū)總經理代表分別結合自身工作做了學習體會分享。山水酒店黨委書記/董事長林軍出席會議并講話，黨委委員/紀委書記/副總裁盧軍、總裁助理徐新喜及全體班子成員、集團經理級以上人員、城區(qū)負責人、各門店相關負責人等參加會議。

▲總裁助理徐新喜

徐新喜在會上表示，各單位務必認真貫徹落實會議精神，并確保各項工作沿著會議精神指引的方向奮力前行。結合山水酒店實際工作，徐新喜提出了“四步前進”、“四項落實”、“兩大突破”的工作方向，明確了各項經營工作目標。“四步前進”包括：一是在業(yè)務協同上更進一步，加大E-SBU協同力度，推動“協同創(chuàng)造價值”的理念；二是在信息建設上更進一步，加大科技投入，數字化運營提速前進；三是在產品創(chuàng)新上更進一步，開創(chuàng)新思路，借力新營銷；四是在服務品質上更進一步，用優(yōu)質服務提升客戶滿意度?！八捻椔鋵崱笔锹鋵嵸愸R機制，驅動經營提速；落實競品調研，追趕對標；落實合規(guī)經營，全面防范風險；落實黨建引領，凝聚發(fā)展合力?！皟纱笸黄啤笔桥ぬ潪橛?，突破經營頹勢；開拓中高端品牌市場，突破區(qū)域戰(zhàn)略布局。

▲黨委委員/紀委書記/副總裁盧軍

盧軍就貫徹落實中青旅2022年工作會議精神進行部署安排：一要把會議精神落實到我們的思想上。既要清晰了解自身的差距與困難，更要滿懷希望與信心，并在危機中找機遇；二要把會議精神落實到我們的行動上。在思想上要轉變，行動上更要落實，要與時俱進，回歸企業(yè)的本質，集中精力做有價值的事。

會上，盧軍根據山水黨委部署及經營班子研究細化落實的工作目標，傳達了“三個強調”、“四個必須”、“五個落實”的工作思路，指明了公司的重點工作方向。“三個強調”是強調認清形勢、解決問題，強調團結統(tǒng)一，壓實責任，強調做強主業(yè)、彌補短板；“四個必須”是必須維護中心、必須突出重點、必須務實精進、必須以身作則；“五個落實”是落實重點工作、落實戰(zhàn)略協同、落實專業(yè)化能力的提升、落實標準化建設、落實作風建設。

▲山水酒店黨委書記/董事長林軍（線上參會）

最后，林軍表示中青旅工作會議高屋建瓴、求真務實，會議選在這具有關鍵意義的“換屆年”召開，恰逢其時，意義重大。我們要以此會議為契機，深刻把握領會這次工作會議的精神實質，圍繞中心任務和重點工作，堅決貫徹落實工作部署。

林軍重點強調了中青旅控股“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進，進中求優(yōu)，優(yōu)中向實”的核心方針，特別針對“實”的意義，提出“思想求實，作風嚴實，措施扎實”的具體工作要點：一是在“思想求實”方面，眼光向內，回歸主業(yè)，把握好質量、效益、規(guī)模三者之間的關系，對目標進行分解，并分階段、分步驟實現戰(zhàn)略目標；二是在“作風嚴實”方面，充分理解并把握“四個服務”的重要抓手，將此中心思想與山水已有的“三個凡是”、“五心要求”理念相結合，堅持求真務實，切實做到“四誠”，對黨忠誠、工作竭誠、彼此真誠、對人熱誠；三是在“措施扎實”方面，理解“吃透”會議精神并落實到行動當中，要將我們年前會議提出的“賽馬機制”、“陽光獎勵”、“前后臺反向考核機制”實施起來，使政策盡快在管理中發(fā)揮引領的作用。

▲會議現場

最后，林軍還以推動中青旅壯大發(fā)展的“青旅精神”勉勵所有參會的山水人，要求面臨新挑戰(zhàn)的山水人也應學習、具備、傳承這種滋養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的獨特精神，概況起來，即艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、勇于競爭的拼搏精神、榮辱與共的協作精神。特別是要深刻運用“榮辱與共的協作精神”，讓集體中的各個單位既分工明確又同頻共振，充分發(fā)揮團隊協作的力量，實現個人和企業(yè)的“雙贏”目標。

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